Ситуация именно такая. И "волевое" решение, как правило, принимается, на мой взгляд, не всегда правильно, в виду того, что у инициатора "волевого" решения есть задача, которая должна быть решена и чем быстрее, тем лучше, и разбираться к чьим пенатам она (задача) относится некогда (особенно при возникновении нештатных ситуаций) и нехотно. Но ребята из КИП/АСУ люди априори грамотные (так и есть в большинстве случаев, хотя бывают и исключения) и могут справиться с поставленной задачей, "поэтому ей будут заниматься они"... как-то так.Поэтому будет принято волевое/политическое решение "электрик". Или "киповец". В зависимости от. И большое у меня подозрение, что у автора примерно такая же ситуация.
На счет доплат тоже палка о двух концах и все зависит от лояльности и ответственности (серьезности подхода) работодателя. Кто-то скажет "Да, конечно", но много и тех кто говорят "Вам зарплаты мало?" или "Вам что-то не нравится? Мы ни кого не держим.". Есть и множество других моментов, один из них - соответствие размера доплат размеру выполняемых работ (как правильно подметили Ollema и Валенок), когда либо соответствия нет сразу, либо оно появляется в дальнейшем, ситуация, когда вчера ты обслуживал 10 ед. оборудования за 10 000 рублей, а завтра оборудования становится 20 ед., а размер вознаграждения остается прежним, и доходит до того, что количество оборудования становится таким, что человек отказывается его обслуживать даже за большую доплату, потому как он уже физически перестает успевать это делать, и тогда опять наступает момент с "Вам что-то не нравится? Мы ни кого не держим.". Поэтому в большинстве случаев на "чуть-чуть" ни кто не хочет соглашаться из соображений "лучшее - враг хорошего".
Товарищи, вопрос не стоит в обучении и доплатах существующим сотрудникам, или подбору нового (дополнительного) персонала, это за пределами моей компетенции и моих полномочий, вопрос в том, в чьей зоне ответственности должна быть, конкретно в моем случае, релейка, хоть и микропроцессорная.
И очень хочется увидеть нормативно-правовую информацию, потому что "Слово к делу не пришьешь." ...