lvv1 а вы сами не видите в своем объявлении несоответствий? Попробуйте найти человека, одновременно умеющего все запрашиваемое?
В силу своей работы в компании интеграторе мне вот всему этому приходится обучаться, но при этом я сам прекрасно понимаю, что на 100% я ни в одной из указанных категорий не мастер. И таких объявлений на hh и других сайтах вагон и тележка... А еще и опыт работы в определенной области от Х лет.- Общие знания электротехники;
- Общие знания Autocad;
- Чтение и разработка схем электрических;
- Общие знания Codesys 2.3, оборудования ОВЕН;
- Разработка эксплуатационной документации (РЭ, паспорта);
- Базовое знание одного ЯП. (Delphi желательно, не принципиально);
- Общая проработка технического решения, с учетом оценки стоимости оборудования. Поиск компромиссов между ценой и функционалом.
- Желание обучаться.
А еще категория по электробезопасности не ниже 3 или даже 4-й и так далее и так далее.
А вам в голову не приходит, что категория дается не на человека, а на сотрудника фирмы...
Например у меня 4-я до и выше 1000В, толку то от этой корочки в новой фирме, если она не готова платить за ее подтверждение?
И поверьте, если человек не будет упираться в одну тему, то сделает он мало, а требовать от него вы будете много. И для Москвы 130 штук при всем вашем списке это пшик...
Знаю о чем говорю, особенно когда ПЛК Овен приходилось прогать на коленках, потому что у фирмы "закон" нет денег (договора), хрен она купит железо, чтобы у работника было время с ним разобраться...
В общем забудьте вы про методы HR, включайте голову. Или вы как раз из HR ?, тогда становится понятнее
Абсолютно согласен, 130 для Москвы маловато, наверно поэтому и приходится искать здесь).И для Москвы 130 штук при всем вашем списке это пшик...
Вакансий Инженер АСУТП на хх море (по России мне выдает 200-300 вакансий), есть возможность выбирать лучшие условия, а в СТ и условий никаких не указано, значит ничего примечательного, типа: соблюдаем закон (официальное оформление, соцпакет, белая зарплата), предоставляем НОУТБУК и ЛИЦЕНЗИНОННОЕ ПО (цитата из реальной вакансии).
Последний раз редактировалось and909; 18.10.2022 в 06:15.
При наличии у кандидата последнего пункта, все остальное - дело времени.
Возьмите молодого смышленого паренька, да инвестируйте в него по полной (воспитайте под свои требования).
Лично мне молодежь говорит так:
"Зачем, дядя Женя, мне учиться сейчас чему-то, если не известно пригодится ли?"
Конечно, электротехнику они знают, но вот знание Autocad и ЯП - засада.
Никто не знал - не гадал, что именно вот такая комбинация навыков будет нужна.
Ну сами посудите.
Вероятность найти такого человека не высока. Но даже если и найдется, то будет уже приличного возраста и уже хорошо трудоустроен.
Такие люди, в силу своего ума, лучше синицу будут держать в руке в Полтавской, чем смотреть на журавля в Москве.
EFrol совершенно точно. Особенно переезжать на 130 штук с учетом стоимости съема квартиры, стоимости проезда, если придется на машине по объектам ездить и стоимости продуктовой корзины так себе затея, даже если по месту человек получает 60-70.... Шило на мыло...
Хорошую студию в Москве можно снять за 30 т.р. Стоимость разъездов по объектам, если такое вообще есть, контора компенсирует. На все про все останется 100 т.р. Жить в Москве много комфортнее чем в Полтавской. Найти хорошую работу в Москве то же много проще. То что предложено - это хороший шанс улучшить свою жизнь.
Последний раз редактировалось Вольд; 18.10.2022 в 09:43.
Вольд я бывал в Москве, не понравилось (хватило наездов по обучению и просто так) откровенно очень суетной город, сделать работу для москвичей это одно, жить там это совсем другое.
по крайней мере за такую сумму я не готов бросить бассейн и собаку с котами
расстояния убивают, если ты не живешь в 5-15 минутах от метро...