"Всё ясно, что ничего не понятно"...
Нормативно-правовая информация есть, но толку от нее (если обобщить) особого нет (для меня).
Обговаривать и фиксировать на бумаге, в таком случае, придется не с начальником, а с работодателем, и не просто на бумаге, а в должностной инструкции и не только в инструкции инженера АСУТП. Должностные инструкции, скажем так, пересматриваются и утверждаются не часто и ради одного-двух человек этим заниматься никто не будет, а искать другую работу в современных реалиях та еще "затея".Человеку надо четко обговорить и зафиксировать на бумаге со своим начальником круг своих обязанностей, также застолбить размер оплаты. Если договориться не получится, то искать другую работу.
Контора частная.Контора государственная или частная ?
Информацию в теме дал не полную (каюсь), из соображений получить как можно больше адекватных и полезных советов/ответов. Допуск есть до 1000 В, но мотор и ячейки 4000 В. Квалификации работы с РЗА у меня нет. Но сути моего вопроса это не меняет. Понятно, что на каждый вид работы должен быть свой специалист на предприятии, и если исходить из информации, предоставленной melky и Eugene.A (и нормативно-правовой), то это должны быть относительно узкие специалисты. Но все мы прекрасно знаем и понимаем, где мы живем, швеца, жнеца и на дуде игреца ни кто не отменял и не собирается.У автора темы есть допуск электробезопасности до 1000 В.
В общем, суть и направление я уловил, всем спасибо за помощь.
Ответить с цитированием