Для служебного произведения делается
оговорка, что исключительное (имущественное) право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым договором или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.
Почему так важно, кому именно принадлежит исключительное (имущественное) право на служебное произведение?
Исключительное право на произведение подразумевает, что правообладатель вправе:
1. Использовать результат интеллектуальной деятельности по своему усмотрению,
разрешать или запрещать другим лицам его использование. Использование произведения без согласия правообладателя является незаконным и влечет за собой привлечение к ответственности, установленной действующим законодательством.
2. Распоряжаться своим исключительным правом.
Таким образом, именно наличие исключительного (имущественного) права позволяет распоряжаться как самим произведением, так и указанным правом на него, в т. ч. с целью получения материальной выгоды. Следовательно, признание произведения служебным играет решающую роль при определении объема правомочий работодателя и работника и соответственно режима его дальнейшего использования.