Страница 17 из 97 ПерваяПервая ... 715161718192767 ... ПоследняяПоследняя
Показано с 161 по 170 из 970

Тема: Модернизируем своё предприятие

  1. #161
    Пользователь Аватар для waleriy
    Регистрация
    28.11.2011
    Адрес
    Донецкая область
    Сообщений
    303

    По умолчанию

    Да, статья впечатляет. Так открыто о проблемах многих "старых" предприятий обычно не пишут. Хорошо подмечено о нехватке специалистов. У нас тоже с советских времён КИП сократился на 70%. Но ведь работа кое- как делается, продукция выпускается, следовательно поднимать зарплату не требуется. Хотя как по мне зарплата 12000 рублей, озвученная в статье- это круто. Где- то 4650 "украинскими".

  2. #162

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от waleriy Посмотреть сообщение
    Да, статья впечатляет. Так открыто о проблемах многих "старых" предприятий обычно не пишут. Хорошо подмечено о нехватке специалистов. У нас тоже с советских времён КИП сократился на 70%. Но ведь работа кое- как делается, продукция выпускается, следовательно поднимать зарплату не требуется. Хотя как по мне зарплата 12000 рублей, озвученная в статье- это круто. Где- то 4650 "украинскими".
    А какие на Украине зарплаты ?

  3. #163
    Пользователь
    Регистрация
    10.12.2009
    Адрес
    Воронеж
    Сообщений
    673

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от waleriy Посмотреть сообщение
    У нас тоже с советских времён КИП сократился на 70%.
    В советские времена штат ИТР в целом и КИП в частности был чудовищно, непропорционально раздут. Вопрос не в сокращении (оно в большинстве случаев оправдано), а в том, что оставшихся людей необходимо обеспечить пристойной зарплатой и курсами улучшения квалификации (за казенный счет). Материально техническую базу необходимо совершенствовать, а не менять поломанное на полуполоманное.
    Большинство эффективных менеджеров страшно далеки от понимания этого. В чем им часто помогают недобросовестные киповцы, которые не хотят учиться, не хотят работать и настольгируют по временам гипертрофированных штатов СССР.
    Случилось мне соорудить и смонтировать шкафчик на одно не маленькое предприятие. Из более чем 70 человек электриков и киповцев адекватных обнаружил двух, - главный энергетик и молодой, еще не испорченный, киповец.

  4. #164

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от SBER Посмотреть сообщение
    В советские времена штат ИТР в целом и КИП в частности был чудовищно, непропорционально раздут. Вопрос не в сокращении (оно в большинстве случаев оправдано), а в том, что оставшихся людей необходимо обеспечить пристойной зарплатой и курсами улучшения квалификации (за казенный счет). Материально техническую базу необходимо совершенствовать, а не менять поломанное на полуполоманное.
    Большинство эффективных менеджеров страшно далеки от понимания этого. В чем им часто помогают недобросовестные киповцы, которые не хотят учиться, не хотят работать и настольгируют по временам гипертрофированных штатов СССР.
    Случилось мне соорудить и смонтировать шкафчик на одно не маленькое предприятие. Из более чем 70 человек электриков и киповцев адекватных обнаружил двух, - главный энергетик и молодой, еще не испорченный, киповец.
    Согласен на 100%!!!

  5. #165

    Unhappy

    Цитата Сообщение от SBER Посмотреть сообщение
    Случилось мне соорудить и смонтировать шкафчик на одно не маленькое предприятие. Из более чем 70 человек электриков и киповцев адекватных обнаружил двух, - главный энергетик и молодой, еще не испорченный, киповец.
    Это ты соорудил шкапчик и поимел с этого денюжку, остальным 70 от этого - "ни холодно, ни жарко". Уже лет десять работодатель делает вид что платит, а наёмные работники делают вид, что работают! На каком месте производительность труда в России? Мы уже давно ничего не производим - сырьевой придаток остального мира. Машиностроение вместе с остальными "потрохами" < 2% от ВВП. Квалификация работника не имеет ни какого значения в оплате его труда - ну и какой стимул? Есть уровень зарплат в регионе, от него и пляшут. Зачастую, грузчик на торговой базе получает больше, чем энергетик крупного предприятия.

  6. #166
    Пользователь Аватар для waleriy
    Регистрация
    28.11.2011
    Адрес
    Донецкая область
    Сообщений
    303

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от IVM Посмотреть сообщение
    А какие на Украине зарплаты ?
    чистыми получил по 6 разряду (у нас КИПовцев перевели в электрослесари, хотя обязанности остались прежние) с разными выслугами, профмастерством и премиями 3590 грн (или 9334 руб). Но у нас вредное производство (в 30 лет ребята уже запыленность лёгких имеют- на флюроографии видно), поэтому, как и металлурги получем так много. А так вот моя жена на госбюджете получает 1200 грн (3120 руб). Это обычная зарплата.
    За квартиру "трёшку" хрущёвку заплатил без гарячей воды и холодная 4 часа в день- 1000 грн.
    Насчёт того, что в СССР были раздуты штаты- это не секрет. Сейчас вдвоём (прибористы, как нас называют) делаем работу не спеша и ещё масса свободного времени. А раньше было более 10 человек.
    Насчёт курсов повышения квалификации, так это осталось в советском прошлом. Вот все "Овновские" приборы изучаю дома в интернете после работы. Сейчас вот masterSCADA изучаю (простенький проект под несколько ТРМ202 уже сделал). А когда на работе проверял проект с тремя ТРМами и АС3М на стареньком компьютере, то наслушался, что работать надо (а работа у нас в основном пыль в шкафах с автоматикой выдувать и контакты подтягивать, чистить, что называется РО), а не с компьютером играться. У большинства руководителей советского периода компьютер ассоциируется с игрой. Приборы "Овен" уже тоже обозвали игрушками: "понапривозили тут игрушек, лучше б работой занялись, работали раньше без ваших приборов на глазок и нормально".
    Не секрет в том, что когда постепенно были демонтированы приборы контроля (старые выходили из строя, новые в 90-е не закупались), то и спрос с операторов уменьшился. А при наличии приборов можно будет пошагово проследить причину аварии или выпуска брака (если сейчас из 9 самописцев на печах работают 3, то в masterSCADA можно будет вообще всё поставить под контроль, не только параметры температуры, но и когда и что включалось, выключалось.

  7. #167

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Nik Посмотреть сообщение
    Это ты соорудил шкапчик и поимел с этого денюжку, остальным 70 от этого - "ни холодно, ни жарко". Уже лет десять работодатель делает вид что платит, а наёмные работники делают вид, что работают! На каком месте производительность труда в России? Мы уже давно ничего не производим - сырьевой придаток остального мира. Машиностроение вместе с остальными "потрохами" < 2% от ВВП. Квалификация работника не имеет ни какого значения в оплате его труда - ну и какой стимул? Есть уровень зарплат в регионе, от него и пляшут. Зачастую, грузчик на торговой базе получает больше, чем энергетик крупного предприятия.
    И чё?
    Делайте и далее вид, что работаете, но потом не говорите, что з\п маленькая и.т.д. и.т.п.
    И не надо тут про "сырьевой придаток" и так далее.
    Тот, кто хочет зарабатывать, тот зарабатывает, ну, а кто хочет делать вид, что работает, "работайте".

    P.S. Кстати, я тружусь инженером КИПиА не на самом лучшем предприятии, находящемся в селе...
    Но ситуацию переломил и аппаратуру КИПиА на нормальную заменил и вынудил уйти старых нытиков, набрал нормально мыслящих, молодых в команду.
    И начальство по-началу копейки платило и про приобретение даже ТРМ-1 не хотело слышать...
    И, если бы ничего не удалось изменить, то нашёл бы место приложения сил в другом месте и зарабатывал бы там.
    Последний раз редактировалось kolyan; 02.04.2013 в 19:13.

  8. #168
    Пользователь Аватар для waleriy
    Регистрация
    28.11.2011
    Адрес
    Донецкая область
    Сообщений
    303

    По умолчанию

    интересно, это где- то договорные зарплаты есть? Как- то не встречал- везде обычные "советские" (правда приватизированные) фабрики и заводы, где всё как в 70- 80-е годы - ставка, премия, выслуга лет, аванс- получка в общем. Независимо от того работаешь или газеты читаешь. Правда сейчас многие всю смену на смарфонах фильмы смотрят.

  9. #169
    Пользователь
    Регистрация
    22.02.2013
    Адрес
    г.Тихорецк, Краснодарский край
    Сообщений
    384

    По умолчанию

    Да модернизация-больная тема, пока все не сгорит ничего не делается, правда на новых объектах хоть что-то удается внедрить. SCADA -хорошо, панель проще, но от CoDeSys Vizual -народ просто в восторге! Управление процессом переработки зерна оператором - шаг вперед по сравнению со старыми пультами ДАУ 60-Х прошлого века. Хотелось бы чтобы контроллеры овен были понадежней, не отставать от Китая..

  10. #170
    Пользователь
    Регистрация
    10.12.2009
    Адрес
    Воронеж
    Сообщений
    673

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от alex55 Посмотреть сообщение
    Хотелось бы чтобы контроллеры овен были понадежней, не отставать от Китая..
    От китайских они не отстают уже сейчас.
    Операторы элеваторов в восторге,- можно пьяным спать на работе, или ночью вообще домой свалить

Страница 17 из 97 ПерваяПервая ... 715161718192767 ... ПоследняяПоследняя

Похожие темы

  1. OWEN плк100, MySql, 1C предприятие
    от TouchS в разделе Панели оператора (HMI)
    Ответов: 7
    Последнее сообщение: 18.06.2012, 08:53

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •