Модернизируем своё предприятие

[waleriy]

У меня была идея практическая - внедрить ещё штук 50 измерителей - регуляторов ОВЕН, штук 5 программируемых реле, ещё в одном цехе комп с мастерскада (тренды для фиксации параметров и аварийная сигнализация), приборы для измерения уровня техводы несколько штук, ещё штук 5 преобразователей частоты от 22 кВт и т.п. Пока без глобальной автоматизации. И можно поднимать вопрос о восстановлении хотя бы двух вакансий специалистов КИП. Хотя я уже и так вопрос этот ставил. Так как согласно классификатору профессий горный специалист "электрослесарь (слесарь)..." хоть и является универсалом от ремонта редуктора конвейеров, замены роликов конвейеров, до ремонта всего электрооборудования до и после 1000 в, вплоть до ремонта электронных схем с применением осциллографа (ну и какой дурак такую профессию выдумал?), но он не может заниматься монтажом и наладкой микропроцессорных приборов. У нас приборов ОВЕН уже немало, да ещё сименс пару контроллеров есть с сенсорными экранами (которыми никто не пользуется в связи со страхом сломать) . В общем давлю на это. Вот сейчас ещё в одно ведомство письмо отправил.

[Боднар Олег Миколайович]

Никто же вам не запрещает получить диплом и стать начальником КИПиА, и это правильно, когда человек отработал простым электриком и перешел в кип, это большой плюс не только вам но и предприятию. Вот смотрите, энтузиазм хорошо он движит и дает развитие и опыт вам же, а предприятие имеет всего лишь прибыль, но вы становитесь заложником этого же предприятия так как у вас нет диплома, руководство умышлено идет на этот поступок (нужно отдать должное вашему руководству), следовательно нужно опыт и знания подкреплять бумажкой на любом уровне в нашем мире чтобы быть свободным, предприятие сегодня работает а завтра может закрыться, что дальше весь ваш опыт и энтузиазм куда, только одна запись в трудовой которая не о чем новым эксплуататором.

Та нет у меня диплома киповца, но в тоже время я являюсь мастером кип. Внутренним приказом по предприятию меня через 1 месяц перевели из електрика в слесаря кип, и через 5 лет в мастера кип.

[Сергей0308]

Та нет у меня диплома киповца, но в тоже время я являюсь мастером кип. Внутренним приказом по предприятию меня через 1 месяц перевели из електрика в слесаря кип, и через 5 лет в мастера кип.

Да не нужен Вам никакой диплом! У знакомого два красных диплома, грамотнейший человек, с ним и поспорить не сумеешь, во времена перестройки торговал на рынке мясом! Сейчас с дипломами, школьной программы не знают, а работает не диплом, а человек, лучше толковый без диплома, чем с дипломом бестолковый, обычно такой выбор!

[Боднар Олег Миколайович]

Та я знаю что не нужен, хотя одно время предприятие предлагало мне идти учится за его счет, но я отказался, договор там весьма специфический который тебя привязывает к этому предприятию на достаточно большой срок. В жизни все бывает, если надо будет сменить работу заставят выплатить всю суму которую они потратили на учебу ( типа учебу). Да и шо там особо научат, бумажку только выдадут, которую впрочем при желании и наличии денег сделают за неделю.

[waleriy]

Был в Донецке, куда пришлось от нас добираться три часа с пересадками (70 км). В министерствах "проталкивал" идею межведомственного учебно - консультационного центра повышения квалификации рабочих "КИП и автоматика". Это и монтаж приборов, наладка, разработка схем с применением современных приборов при ремонтах (замена старых приборов на современные) и т.п. Вот теперь один министр (что значит молодой технарь) дал задание набросать план, материально - техническую базу, обоснование и ему на рассмотрение. Условие - 90% только российские ресурсы и приборы, которые можно приобрести в Ростове. Ну что тут думать? ОВЕН, мастерскада и т.п. Часть учебных материалов "слямзим" у ОВЕН. В хорошем смысле слова из того, что есть в открытом доступе в интернете, в том числе ПО. Ну а дальше как пойдёт. Может кто поможет с обоснованием и остальным?

[waleriy]

Да пока вкратце надо всё предоставить. А там, если одобрят, то уже расширять проект. Это же будет не частный бизнес - проект, а возможно просто, как у нас распространено, волонтёрский проект, но с государственным обеспечением. Цель - ознакомление рабочих, ИТР с современной техникой, учебные видео, консультации по применению (в принципе многое можно взять из статей у фирмы ОВЕН - журнал, сайт, учебные видео). Я вообще просил на первых порах несколько приборов приобрести и помочь с доставкой из Ростова (но в министерстве так мелко не думают) Тем более сейчас планируется в Донецке открытие филиалов южноосетинских банков, а через них уже безналом оплачивать такие покупки в России.

[waleriy]

Вчера ездил в министерство угля. С замминистра и главным механиком беседовал. Понял, откуда на горных предприятиях такая отсталость в сфере КИП и автоматика. Им доказываешь, что пока все киповцы числятся по единой профессии "электрослесарями, слесарями", то толку не будет. Вот понадобилось слесарю лёгкий труд, его в КИП, профессия то в трудовой единая для всех рабочих. В министерстве начали мне говорить, что вот в шахтах такая система и ничего, а то, что фабрика не шахта, совсем другие технологии, не понимают. И вообще не понимают, зачем грамотные киповцы нужны. Я им и за логику мышления вспомнил, что у киповец более объёмно, творчески мыслит, может усвоить и переработать информацию, что не дано большинству электрослесарей (увы, на практике проверено). В общем не поняли. По их мнению - все работяги одинаковые и любая кухарка может в КИПе работать. Ну ничего, я их по партийной линии протяну (благо есть у нас направляющая и контролирующая, в которой обязательно состоят все руководители и большинство работников госпредприятий). А теперь на очереди министерство науки и образования. Там ещё журналы и каталоги ОВЕН не показывал.

[OlegM]

Восхищаюсь вашей настойчивостью. Но вы бьётесь головой в бетонную стену. Всем вашим так называемым министрам глубокого по х** вся автоматизация. У них задача наловить побольше рыбы (напилить побольше бабла) в мутной воде. И вообще рано или поздно мятежные территории отойдут к Хохлостану и будет всё Ок. А по большому счёту на этом форуме это никому не интересно.

[Сергей0308]

Бесполезно это все, пустая трата времени Валерий, что переведут ваших электрослесарей в КИП или нет, ничего не изменится на фабрике. Если ваше техническое решение и идеи не одобряют руководство которые реально необходимы предприятию, то идти нужно туда где вы будете полезны и труды ваши будут направлены на результат. А результат сегодня это экономия энергоресурсов и с этого надо и начинать тем более по вашей профессии.
Мы недавно поставили два ПЧВ на дымососы получили экономию в месяц по 25т.р с каждого окупаемость 1,5 месяца и что, хотя все замеры расчеты приходилось делать самому инженеру по КИПиА за электриков, не шарят наши электрики, могут только 3 конца подцепить а с нулем уже проблема я про пяти проводку. Недавно без меня шкафы в новой котельный подключали так умудрились сжечь все приборы во главе с мастером электиком с 5 группой по допуску.

Извиняюсь, а сколько сейчас 1 кВатт час стоит, мы тоже ПЧ поставили на питательный насос, в 2 раза уменьшилось энергопотребление, экономия составляет около 10000 кВатт часов/месяц, для населения 1 кВатт час стоит - 4 рубля, а для предприятия не знаю, спрашивал у всех кого встречал из начальства, никто не знает, как платят, я в шоке! Если честно, я очень сомневался в экономии, но факт, вещь упрямая! На дымососах и вентиляторах я не сомневался что можно сэкономить!

[waleriy]

Насчёт экономии электроэнергии только и слышу на фабрике. Работаем рывками по несколько часов во время "дешёвой" электроэнергии. Но учитывая, что у нас много десятков электродвигателей от 50 до 250 кВТ (не считая пару десятков электродвигателей на 6кВ, мощностью под 400 кВт), то частотники даже не рассматриваются. Говорят, что дорого. Энергетик экономит - зимой отрубают электрообогреватели в подсобках слесарей и других, и в цепи питания лампочек на освещение диоды поставили (теперь вполнакала светят). А с вентиляцией экономию решили кардинально - убрали вообще (особенно когда угольной пылью вентиляторы забились).
Насчёт автоматизации и восстановления КИП на фабрике такая история - в министерстве сказали, что заявки на приборы, новые должности, изменения, должен подавать директор предприятия, а директор говорит, что когда сверху пришлют приказ и проект что- то менять, тогда и будет менять. Ну этот вопрос придётся по партийной линии протягивать (вредительство, несоответствие должности). У нас то все руководители обязательно в партии состоят, как и большинство рабочих госпредприятий. А партия она контролирующая и направляющая. А для того, чтобы руководители не "бронзовели" - все от министра до директоров "временно исполняющие обязанности".
А насчёт приборов ОВЕН - мне нравится указание у нас "в промышленности максимально использовать сырьё, комплектующие российского производства".