Модернизируем своё предприятие

[Andrei Z]

У них в цене те кто смотрят им в рот и поддакивают.

вот это точно, проверено на себе.
И дело тут не в уме, я даже сам для себя не могу понять как вроде бы очевидные вещи окупаемость которых полтора месяца доходит, и то не видят.
Я в другой ветке про ПЧВ писал, что поставил пробный ПЧВ на вентилятор 3 кВт, на малом горении (март апрель у нас постоянно на малом горении без перехода на большое) потребление вентилятора 0.25 кВт . Экономия в месяц на элетроэнергии 8 800 руб. При цене ПЧВ 11 тысяч. Гл инженер посмотрел покивал головой да хорошо.. но стала делема как объяснить начальнику что нужно и на втрорую котельную аналогичную такой прибор приобрести, Начальник ЖКХ, на уровне посёлка, впадлу на котельную приехать в оочую убедиться сколько он экономит, вторую неделю зову и пофиг ((((

[IVM]

вот это точно, проверено на себе.
И дело тут не в уме, я даже сам для себя не могу понять как вроде бы очевидные вещи окупаемость которых полтора месяца доходит, и то не видят.
Я в другой ветке про ПЧВ писал, что поставил пробный ПЧВ на вентилятор 3 кВт, на малом горении (март апрель у нас постоянно на малом горении без перехода на большое) потребление вентилятора 0.25 кВт . Экономия в месяц на элетроэнергии 8 800 руб. При цене ПЧВ 11 тысяч. Гл инженер посмотрел покивал головой да хорошо.. но стала делема как объяснить начальнику что нужно и на втрорую котельную аналогичную такой прибор приобрести, Начальник ЖКХ, на уровне посёлка, впадлу на котельную приехать в оочую убедиться сколько он экономит, вторую неделю зову и пофиг ((((

Если эти начальники дадут волю таким как Вы, то очень скоро выяснится, что половина людей, которая находится у них в подчинении не нужна. Уменьшится фонд оплаты труда из-за чего и их доходы могут пострадать. Начнутся реорганизации, перетурбации. На кой хрен им это надо ? Все это элементы затратной экономики, которая досталась нам в наследство от прошлых времен. У хорошего хозяина такого в принципе быть не может.

[Andrei Z]

Если эти начальники дадут волю таким как Вы, то очень скоро выяснится, что половина людей, которая находится у них в подчинении не нужна. Уменьшится фонд оплаты труда из-за чего и их доходы могут пострадать. Как они такое могут допустить ?
Все это элементы затратной экономики, которая досталась нам в наследство от прошлых времен. У хорошего хозяина такого в принципе быть не может.

неправильно, как раз то наооборот Начальники любят экономить на людях, срезая им оклады и не охотно повышая зарплату, сокращение тоже любимое занятие, что бы повысить их прибыль нужно у когото отнять. Заработный фонд это кателок, и если меньше ртов вокруг то кашка достанеться одному с большой ложкой

[IVM]

Если штатная численность работающих муниципальной организации сокращается, то фонд оплаты труда тоже уменьшается.

[waleriy]

Если эти начальники дадут волю таким как Вы, то очень скоро выяснится, что половина людей, которая находится у них в подчинении не нужна. Уменьшится фонд оплаты труда из-за чего и их доходы могут пострадать. Начнутся реорганизации, перетурбации. На кой хрен им это надо ? Все это элементы затратной экономики, которая досталась нам в наследство от прошлых времен. У хорошего хозяина такого в принципе быть не может.

Я как- то посчитал сколько мы реально (на старом, сейчас приватизированном, предприятии советского типа, где не бывает сокращений) работаем. Вышло от силы 2 часа в день. Ведь кадровые нормативы советские, вот положено было 15 человек, так и осталось. Вот и работают эти 15 человек за копейки, обслуживая остатки автоматики, работая остатками инструментов (тиски поломанные и наковальня). Кабель прозваниваем, термопару меняем вчетвером, лампочку меняем (на 24 вольт) впятером. Ямы копать, металлолом грузить, уголь выгружать КИПовцы. Смотришь, а на другом предприятии эту же работу выполняют 2- 3 человека, имея современные инструменты и приборы и зарплата выше. Да и ответственность за выполненную работу выше. И ямы не копают и за грузчиков не работают. Но порядок есть больше на небольших частных предприятиях. А на больших приватизированных комбинатах часто и хозяина никто не видел. Как было при СССР, так и осталось (только обветшало всё). Кстати на таких старых предприятиях у начальников (скажу правда за мастеров и нач. цехов) жёсткий оклад (со многими в хороших отношениях, да и друг часто мастера подменяет на период отпуска.

[Andrei Z]

Так у них и останеться хорошее отноешние со всеми пока не начнёте терраризировать что задолбали таким хотябы инструментом работать.
правильно немцы говорят, руский человек страшный человек.. из за своего терпения.. он сначала терпит терпит.. а потом революции устраивает когда накипело.

[waleriy]

нашёл песню про КИПовцев
http://knowkip.ucoz.ru/load/raznoe/r...vcev/15-1-0-88
нарезал пару саундтреков на телефон (в качестве сигнала вызова для коллег из КИПа).

[soi]

меняйте работу, пока возраст позволяет . Не все так плохо и новый ЧПУ берет начальство и ЗИП покупают , главное довести что необходимо. Линейки Овена Вам выше крыши и пока не видно альтернативы в ценовой политике, акромя частотников и датчиков давления. Ну глюки решаются)))

[waleriy]

у нас есть 2 предприятия- шахта и обогатительная фабрика. У нас бывает иногда рабочих выгоняют (по собственному желанию) за пьянку или мелкие хищения. А потом смотришь, они уже на шахте работают. Если и на шахте выгонят, то выход один- идти на нелегальные "дырки" работать (дырки в земле, откуда уголь добывают).
А по новой технике- была надежда, что после приватизации будет какая- то модернизация, но нет. А причина одна- никому ничего не надо. На мои доводы по поводу новой техники уже два начальника цеха и мастера (все пенсионеры) сказали, что они от меня устали и чтобы я дал им спокойно доработать лет до 70. Так что каждый прибор выбиваю с боем. На днях очередной частотник "Овен" пришёл.
Недавно потребовалось поставить на конвейера датчики бокового схода ленты. Знаете как оформлялась заявка? Сняли на конвейере старый датчик, посмотрели название и заказали. При этом когда строили фабрику в 70-м году, то монтажники взяли путевые выключатели, приварили к рычагам куски троса и получились датчики схода. И вместо того, чтобы заказать серийный датчик схода, заказали такие выключатели. Вот таких самоделок на каждом шагу...
Ну а мне уже в этом месяце сказали - знай работяга своё место и не указывай высшим ("что ты себе позволяешь, кто ты такой?!)... В советское время я бы конечно мог сказать, что я рационализатор, а сейчас при капитализме такого понятия нет.

[Andrei Z]

А причина одна- никому ничего не надо. На мои доводы по поводу новой техники уже два начальника цеха и мастера (все пенсионеры) сказали, что они от меня устали и чтобы я дал им спокойно доработать лет до 70. Так что каждый прибор выбиваю с боем.

Знакома ситуация, причём складывается впечатление что они наооборот специально засаживают предприятие, Смотрят как на врага народа, типа деньги трачу куда папало.. выдумую что не надо.. а типа зарплату задерживают за это. Приходится на бумажке цифрами писать... и то смотреть не хотят