Страница 17 из 47 ПерваяПервая ... 7151617181927 ... ПоследняяПоследняя
Показано с 161 по 170 из 469

Тема: Модернизируем своё предприятие

  1. #161

    По умолчанию

    и ещё!если ты на работе сидишь и у тебя всё работает-это говорит о твоей квалификации прежде всего,правда немногие это понимают.можно и в другом варианте -создать такую возню и видимость работы-только зачем и для чего трата сил тогда непонятно-проще другую работу найти,а авторитет завоевать не долго.

  2. #162
    Пользователь Аватар для waleriy
    Регистрация
    28.11.2011
    Адрес
    Донецкая область
    Сообщений
    220

    По умолчанию

    Пожар на углегорской ТЭС (Донецкая область)...
    http://www.profi-forex.org/novosti-m...008158010.html
    "...довольно примечательными являются слова одного из первых руководителей станции, который пожелал остаться неназванным, обнародованные информационным порталом «Gazeta.ua». По его словам, основной причиной аварии стала тотальная «экономия на безопасности». «Покупку каждого болтика необходимо согласовывать с Киевом, из которого нами руководят «мальчики-мажоры». Экономят на всем, а выжимают по максимуму...»
    У нас та же история- подписал директор на 500$ заявку. Приборы "Овен", датчики температуры, уровня и прочее, а в головном офисе в столице сидит парень молодой и рвёт заявки, говорит, что на выпуск продукции датчики контроля не влияют, значит лишние.

  3. #163
    Пользователь Аватар для dr_gebbels
    Регистрация
    09.02.2011
    Адрес
    г.Тюмень
    Сообщений
    91

    По умолчанию

    вот-забавная статейка-про мажорных мальчиков.

  4. #164
    Пользователь Аватар для waleriy
    Регистрация
    28.11.2011
    Адрес
    Донецкая область
    Сообщений
    220

    По умолчанию

    Да, статья впечатляет. Так открыто о проблемах многих "старых" предприятий обычно не пишут. Хорошо подмечено о нехватке специалистов. У нас тоже с советских времён КИП сократился на 70%. Но ведь работа кое- как делается, продукция выпускается, следовательно поднимать зарплату не требуется. Хотя как по мне зарплата 12000 рублей, озвученная в статье- это круто. Где- то 4650 "украинскими".

  5. #165

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от waleriy Посмотреть сообщение
    Да, статья впечатляет. Так открыто о проблемах многих "старых" предприятий обычно не пишут. Хорошо подмечено о нехватке специалистов. У нас тоже с советских времён КИП сократился на 70%. Но ведь работа кое- как делается, продукция выпускается, следовательно поднимать зарплату не требуется. Хотя как по мне зарплата 12000 рублей, озвученная в статье- это круто. Где- то 4650 "украинскими".
    А какие на Украине зарплаты ?

  6. #166
    Пользователь
    Регистрация
    10.12.2009
    Адрес
    Воронеж
    Сообщений
    660

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от waleriy Посмотреть сообщение
    У нас тоже с советских времён КИП сократился на 70%.
    В советские времена штат ИТР в целом и КИП в частности был чудовищно, непропорционально раздут. Вопрос не в сокращении (оно в большинстве случаев оправдано), а в том, что оставшихся людей необходимо обеспечить пристойной зарплатой и курсами улучшения квалификации (за казенный счет). Материально техническую базу необходимо совершенствовать, а не менять поломанное на полуполоманное.
    Большинство эффективных менеджеров страшно далеки от понимания этого. В чем им часто помогают недобросовестные киповцы, которые не хотят учиться, не хотят работать и настольгируют по временам гипертрофированных штатов СССР.
    Случилось мне соорудить и смонтировать шкафчик на одно не маленькое предприятие. Из более чем 70 человек электриков и киповцев адекватных обнаружил двух, - главный энергетик и молодой, еще не испорченный, киповец.

  7. #167

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от SBER Посмотреть сообщение
    В советские времена штат ИТР в целом и КИП в частности был чудовищно, непропорционально раздут. Вопрос не в сокращении (оно в большинстве случаев оправдано), а в том, что оставшихся людей необходимо обеспечить пристойной зарплатой и курсами улучшения квалификации (за казенный счет). Материально техническую базу необходимо совершенствовать, а не менять поломанное на полуполоманное.
    Большинство эффективных менеджеров страшно далеки от понимания этого. В чем им часто помогают недобросовестные киповцы, которые не хотят учиться, не хотят работать и настольгируют по временам гипертрофированных штатов СССР.
    Случилось мне соорудить и смонтировать шкафчик на одно не маленькое предприятие. Из более чем 70 человек электриков и киповцев адекватных обнаружил двух, - главный энергетик и молодой, еще не испорченный, киповец.
    Согласен на 100%!!!

  8. #168

    Unhappy

    Цитата Сообщение от SBER Посмотреть сообщение
    Случилось мне соорудить и смонтировать шкафчик на одно не маленькое предприятие. Из более чем 70 человек электриков и киповцев адекватных обнаружил двух, - главный энергетик и молодой, еще не испорченный, киповец.
    Это ты соорудил шкапчик и поимел с этого денюжку, остальным 70 от этого - "ни холодно, ни жарко". Уже лет десять работодатель делает вид что платит, а наёмные работники делают вид, что работают! На каком месте производительность труда в России? Мы уже давно ничего не производим - сырьевой придаток остального мира. Машиностроение вместе с остальными "потрохами" < 2% от ВВП. Квалификация работника не имеет ни какого значения в оплате его труда - ну и какой стимул? Есть уровень зарплат в регионе, от него и пляшут. Зачастую, грузчик на торговой базе получает больше, чем энергетик крупного предприятия.

  9. #169
    Пользователь Аватар для waleriy
    Регистрация
    28.11.2011
    Адрес
    Донецкая область
    Сообщений
    220

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от IVM Посмотреть сообщение
    А какие на Украине зарплаты ?
    чистыми получил по 6 разряду (у нас КИПовцев перевели в электрослесари, хотя обязанности остались прежние) с разными выслугами, профмастерством и премиями 3590 грн (или 9334 руб). Но у нас вредное производство (в 30 лет ребята уже запыленность лёгких имеют- на флюроографии видно), поэтому, как и металлурги получем так много. А так вот моя жена на госбюджете получает 1200 грн (3120 руб). Это обычная зарплата.
    За квартиру "трёшку" хрущёвку заплатил без гарячей воды и холодная 4 часа в день- 1000 грн.
    Насчёт того, что в СССР были раздуты штаты- это не секрет. Сейчас вдвоём (прибористы, как нас называют) делаем работу не спеша и ещё масса свободного времени. А раньше было более 10 человек.
    Насчёт курсов повышения квалификации, так это осталось в советском прошлом. Вот все "Овновские" приборы изучаю дома в интернете после работы. Сейчас вот masterSCADA изучаю (простенький проект под несколько ТРМ202 уже сделал). А когда на работе проверял проект с тремя ТРМами и АС3М на стареньком компьютере, то наслушался, что работать надо (а работа у нас в основном пыль в шкафах с автоматикой выдувать и контакты подтягивать, чистить, что называется РО), а не с компьютером играться. У большинства руководителей советского периода компьютер ассоциируется с игрой. Приборы "Овен" уже тоже обозвали игрушками: "понапривозили тут игрушек, лучше б работой занялись, работали раньше без ваших приборов на глазок и нормально".
    Не секрет в том, что когда постепенно были демонтированы приборы контроля (старые выходили из строя, новые в 90-е не закупались), то и спрос с операторов уменьшился. А при наличии приборов можно будет пошагово проследить причину аварии или выпуска брака (если сейчас из 9 самописцев на печах работают 3, то в masterSCADA можно будет вообще всё поставить под контроль, не только параметры температуры, но и когда и что включалось, выключалось.

  10. #170

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Nik Посмотреть сообщение
    Это ты соорудил шкапчик и поимел с этого денюжку, остальным 70 от этого - "ни холодно, ни жарко". Уже лет десять работодатель делает вид что платит, а наёмные работники делают вид, что работают! На каком месте производительность труда в России? Мы уже давно ничего не производим - сырьевой придаток остального мира. Машиностроение вместе с остальными "потрохами" < 2% от ВВП. Квалификация работника не имеет ни какого значения в оплате его труда - ну и какой стимул? Есть уровень зарплат в регионе, от него и пляшут. Зачастую, грузчик на торговой базе получает больше, чем энергетик крупного предприятия.
    И чё?
    Делайте и далее вид, что работаете, но потом не говорите, что з\п маленькая и.т.д. и.т.п.
    И не надо тут про "сырьевой придаток" и так далее.
    Тот, кто хочет зарабатывать, тот зарабатывает, ну, а кто хочет делать вид, что работает, "работайте".

    P.S. Кстати, я тружусь инженером КИПиА не на самом лучшем предприятии, находящемся в селе...
    Но ситуацию переломил и аппаратуру КИПиА на нормальную заменил и вынудил уйти старых нытиков, набрал нормально мыслящих, молодых в команду.
    И начальство по-началу копейки платило и про приобретение даже ТРМ-1 не хотело слышать...
    И, если бы ничего не удалось изменить, то нашёл бы место приложения сил в другом месте и зарабатывал бы там.
    Последний раз редактировалось kolyan; 02.04.2013 в 19:13.

Страница 17 из 47 ПерваяПервая ... 7151617181927 ... ПоследняяПоследняя

Похожие темы

  1. OWEN плк100, MySql, 1C предприятие
    от TouchS в разделе Панели оператора (HMI)
    Ответов: 7
    Последнее сообщение: 18.06.2012, 08:53

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •