Модернизируем своё предприятие

[Atman]

Германия штаты они же считают себя мировой элитой, следовательно и им приходится держать марку технологического превосходства (пеарится по большому счету), в мире много людей которые падкие на то что блестит, как собственно и нам внушали что у нас все плохо, а те которые падкие подогрели ситуацию, психология. Они же в свое время не зря боролись с советами за рынки потребления. Так сказать отстаивали демакратические ценности в борьбе за идеологию потребления и собственно за порабощения мелких производств с последующей ликвидацией, что собственно и происходит со всеми вытекающими. А человеческие ресурсы в частности специалисты мигрируют в след за корпорацией что собственно и происходит в восточной Европе в том числе и Варшаве на место поляка приехал русский хохол, и здесь корпорация получает выгоду новые интеллектуальные свежие силы, которым придется хорошо работать на благо капиталиста. Идея крупных корпораций стереть границы и жёстко конкурировать за количество капитала, а народ без денег уже будет не нужен в таком количестве что собственно и происходит в нефтяных странах, где все финансовые средства находятся у корпораций которые и внушают народу о все общем государстве. Выживут те которые останутся в корпорации страны где будет среда по ковке кадров а кадры растят специалистов а выращивать спецов можно только в плодородной земле где нет пестицидов и буржуев.

Андрей, я согласен работать на капиталиста, потому что он платит хорошие деньги и создает условия труда, Вы ведь тоже на кого-то работаете, но называете его государство, но оно вам в отличии от капиталиста не создает условий труда, и очень мало платит денег. Андрей, специалист Вашего уровня в польше зарабатывает 5-8 тысяч евро в месяц, а в германии 10-15 тысяч евро, и еще полностью бесплатное питание и куча дополнительных плюшек и бонусов, и это делает плохой Буржуй- капиталист, как Вы говорите хочет выжать из людей все соки. А теперь посчитайте что Вам платит Ваш не капиталист.
Андрей, я советую Вам сьездить хотя бы в Польшу и посмотреть как там живут люди, которых как вы говорите мучают проклятые буржуи.
Андрей без обид, просто я написал, что происходит на загнивающем западе, так как знаю не по наслышке эту тему, еще раз без обид. С уважением.

[capzap]

Все правильно...

Нашел Валерий "свободные уши"
На прошлой неделе был на учебе сименса,спрашивал парнишку с Донецка как там, он хоть и закончил только университет там, но говорит что и сименсы стоят на донецких предприятиях и сам он, решил поехать в РФ, устроился, квартиру дали, работа нравится. А у Валеры вон с 12 года одни жалобы на окружающий его мир, это клиника

[waleriy]

[QUOTE=Адрей;249112]Все правильно, пример с уровнем как и куча подобных примеров типичная ситуация для КИПиА, это следствие того что на протяжении многих лет на предприятии не работал начальник КИПиА либо был в место него чурбак лет под 70. Была подобная ситуация и у нас, когда киповцы работали в место операторов крутили задвижки в место регуляторов, но когда пришёл новый начальник КИПиА (старый ушёл на пенсию)

Вот человек нашёл причину и на этом всё. Нашему мастеру 66 лет.

[Сергей0308]

Не в обиду будет сказано по поводу рабочих пенсионеров (я к ним отношусь с уважением) но после 60 они начинают работать не эффективно, вернее молчат как рыбы с выше стоящими начальниками в дебаты не вступают, профессиональные интересы своего коллектива не отстаивают, боятся каждого шороха как бы их не уволили, разумеется вышестоящие руководство это понимает и этим пользуются (на предприятиях найдутся места где не хватает штата) вот и пытаются привлекать киповцев на работы не по профилю, отсюда в самом коллективе назревает и накапливается негатив который отрицательно влияет на сам коллектив в результате назревает момент ухода профессионалов. Их уход пагубно сказывается на самом коллективе, развитие и самообразование падает и коллектив теряет былую силу, славу и репутацию. Кто здесь не прав и кого винить смысла искать нет, и что чем движет тоже не ясно, но тот кто работает и стремится развивается в этой ситуации выигрывает.

Да, ловко Вы всё перевернули с ног на голову, типа причина в пенсионерах, тогда посмотрим на Вас после 60 лет!

[Боднар Олег Миколайович]

Все верно если к вам за 45 лет не одного киповца не пришло, отдел КИПиА из штата электриков без дипломов, так дело не пойдет, все должно быть по правилам. Вот и всех перевели в электрики, киповец может работать электриком а электрик киповцем нет, это я хорошо знаю, без дипломов ни как нельзя.

Я например имею только диплом электрика, но за 10 лет работы на предприятии стал мастером КИП и А имея в подчинении только 2 слесаря КИП. Хотя не скрою без моего энтузиазма тут не обошлось, абсолютно все приборы и оборудование подбираю и закупаю и настраиваю исключительно я( хотя на 90% это SIEMENS).

[Катович]

Наличие диплома ..не панацея..образование и ОБРАЗОВАННОСТЬ..абсолютно разные вещи...про возраст..в моей профессии у нас в Калининграде самому молодому..под 50...судовая автоматика..очень специфическая и ответственная работа...молодежь..после ВУЗОВ не хочет..и почти все хотят быть МЕНЕДЖЕРАМИ ..про ОВЕН..лично установил на суда штук под 50 различных штучек..и продолжаю..все работает...

[Боднар Олег Миколайович]

Никто же вам не запрещает получить диплом и стать начальником КИПиА, и это правильно, когда человек отработал простым электриком и перешел в кип, это большой плюс не только вам но и предприятию. Вот смотрите, энтузиазм хорошо он движит и дает развитие и опыт вам же, а предприятие имеет всего лишь прибыль, но вы становитесь заложником этого же предприятия так как у вас нет диплома, руководство умышлено идет на этот поступок (нужно отдать должное вашему руководству), следовательно нужно опыт и знания подкреплять бумажкой на любом уровне в нашем мире чтобы быть свободным, предприятие сегодня работает а завтра может закрыться, что дальше весь ваш опыт и энтузиазм куда, только одна запись в трудовой которая не о чем новым эксплуататором.

Та нет у меня диплома киповца, но в тоже время я являюсь мастером кип. Внутренним приказом по предприятию меня через 1 месяц перевели из електрика в слесаря кип, и через 5 лет в мастера кип.

[Сергей0308]

Та нет у меня диплома киповца, но в тоже время я являюсь мастером кип. Внутренним приказом по предприятию меня через 1 месяц перевели из електрика в слесаря кип, и через 5 лет в мастера кип.

Да не нужен Вам никакой диплом! У знакомого два красных диплома, грамотнейший человек, с ним и поспорить не сумеешь, во времена перестройки торговал на рынке мясом! Сейчас с дипломами, школьной программы не знают, а работает не диплом, а человек, лучше толковый без диплома, чем с дипломом бестолковый, обычно такой выбор!

[Сергей0308]

Бесполезно это все, пустая трата времени Валерий, что переведут ваших электрослесарей в КИП или нет, ничего не изменится на фабрике. Если ваше техническое решение и идеи не одобряют руководство которые реально необходимы предприятию, то идти нужно туда где вы будете полезны и труды ваши будут направлены на результат. А результат сегодня это экономия энергоресурсов и с этого надо и начинать тем более по вашей профессии.
Мы недавно поставили два ПЧВ на дымососы получили экономию в месяц по 25т.р с каждого окупаемость 1,5 месяца и что, хотя все замеры расчеты приходилось делать самому инженеру по КИПиА за электриков, не шарят наши электрики, могут только 3 конца подцепить а с нулем уже проблема я про пяти проводку. Недавно без меня шкафы в новой котельный подключали так умудрились сжечь все приборы во главе с мастером электиком с 5 группой по допуску.

Извиняюсь, а сколько сейчас 1 кВатт час стоит, мы тоже ПЧ поставили на питательный насос, в 2 раза уменьшилось энергопотребление, экономия составляет около 10000 кВатт часов/месяц, для населения 1 кВатт час стоит - 4 рубля, а для предприятия не знаю, спрашивал у всех кого встречал из начальства, никто не знает, как платят, я в шоке! Если честно, я очень сомневался в экономии, но факт, вещь упрямая! На дымососах и вентиляторах я не сомневался что можно сэкономить!

[Сергей0308]

Встречал такое когда переборщили с автоматизацией, все напичкано до ужаса, думаю что у вас денег немерено что ли, и что получили в результате, все не работает, обслуживать некому, а кто это делал слинял, кому охота все восстанавливать да переделывать. А руководство думало как раньше будет по 30 лет работать. Так что автоматизация необходима в меру и по необходимости.

Так любое оборудование требует обслуживания и чем оно сложней, тем выше квалификация должна быть у обслуживающего персонала, соответственно и зарплату соответствующую квалификации придётся платить, иначе всё развалится, вопрос времени!