Изменить можно, но не в такие сроки, как озвучил автор - в сентябре на пенсию...
Адрей прав, при наличии бабла выгоднее купить, настроить и нанять на аутсорсинг по обслуживанию. Дешевле выйдет. Ну правда за саму систему придется вывалить приличную сумму, точнее неприличную
Сделал замом - это хорошо, как в сказке. Обычно кто что то может делать и делает, того грузят по полной и больше. Много можно и не платить - алкаш, куда он денется. Или в возрасте - да куда он пойдет.
Прям про меня. Пришёл на фабрику в 45 лет. Сразу увидел, что везде старьё, половина автоматики разобрана, что - то просто рассыпалось за 40 лет. Вызывали после работы на аварии, в выходные дни. Начал приводить всё в в порядок. Коллеги сидели и забивали в домино. Затем надоело чинить хлам. Начал в заявки (которые мастер под 70 лет подписывал) вносить современные приборы и сам их потом изучать по интернету и монтировать. Коллеги продолжали забивать в домино. Но количество вызовов в нерабочее время намного уменьшилось. С внедрением мной компьютеров с masterscada отпала необходимость и менять диаграммы на самописцах, так как их демонтировал, а диаграммы стали электронными (тренды). Коллеги продолжали в домино.
Так как только я понимал, как работает новая техника, то по любому случаю стали вызывать меня. "Ведь другие не знают как всё работает". Лет 15 назад по всем кабинетам в админздании стали внедрять компьютеры вместо пишущих машинок. Соответственно и локальная сеть. Обслуживает всё компьютерный центр в главном офисе в большом городе (ехать 100 км). Поэтому по мелким проблемам зовут меня (по крупным приезжает компьютерщик). Ведь другие не понимают. А я в домино не понимаю.
Потом все ушли на пенсию, молодёжь на старое предприятие не пришла, а я остался один. Сейчас хоть не обидно, что всё делаю сам. Хотя в 60 лет уже бегать по 5 цехам нелегко. Особенно главные цеха, где 10 этажей.
Вот мне интересно, а почему нет договорных зарплат на старых предприятиях. Учись, повышай квалификацию, работай за всю бригаду, а зарплата согласно отработанных часов и тарифной ставки (и выше 6 разряда не прыгнешь).
Да, все годы слесари по ремонту оборудования (тяжёлая работа по ремонту и замене труб, оборудования. Работа в грязи, пыли, физически тяжёлая) ставят в вину руководству, что вот киповцы получают одинаково с ними (как я выше упоминал на всём предприятии одна профессия (горная - "электрослесарь, слесарь, дежурный и по ремлнту оборудования"). Наша вина в том, что ходим относительно чистые, а не как негры в угольной пыли, что не таскаем тяжести, а "ходят с приборчиками и отвёрткой".
Конечно, пока народу в КИПе было много. то привлекали и бункера рыхлить ломом, и вагоны чистить, и металл грузить, и что- то таскать. А сейчас уже привлекать некого. КИПовец я один (и уже пенсионер). Молодёжи грамотной в местных учебных заведениях не оказалось (да и киповских специальностей нет. Была в СССР группа в местно ПТУ, а потом в 90-х закрыли, так как молодёжь в электрики идёт, а учиться на КИП нет желающих).
В общем за "бездельников - киповцев" за много лет наслушался.
Последний раз редактировалось waleriy; 23.02.2022 в 17:11.
В нулевых, кажется, наши боссы купили обанкроченную фабрику, от нашей площадки послали несколько человек посмотреть, забрать что есть интересного на складах осталось. Походили, посмотрели, забрали кое-что. Походили по фабрике, по большому административному зданию с просторными кабинетами и большой столовой, мечтали, вот бы нам такая роскошь! А потом узнали, что всю эту роскошь снесли под нож полностью! Значит выгоднее было снести и построить заново, чем модернизировать хоть и прочное, но морально устаревшее.старое здание снесли, новое построили
Вопрос интересный, конечно. Старое - однозначно дешевле снести, коммуникации - дешевле новые, хотя на первый взгляд дешевле привязаться к старым. С АБК не всё так однозначно. М.б., денег было на стройку и не было на модернизацию (у бухгалтерии закосы бывают и покруче). Может, дали заработать строителям
А чтобы денег больше не отдавать. Вы же и так работаете. И всем хорошо - у вас работа есть, у них проблем нет. Зачем все переводить на деньги
Последний раз редактировалось Ollema; 22.02.2022 в 17:00.
Валерий, если Вы на пенсии - уходите. Открывайте, как советуют, ИП или ООО, заключайте договор на обслуживание с любимым предприятием. Если правильно понял - кроме Вас, "волочь" всё это там некому, поэтому - в разумных пределах - можете завышать цену своего труда. А доминошники пусть получают свою пенсию и жалуются на нищую и скучную жизнь.
--------------------------
Но больше интересно, "как у вас там сейчас".
"Вести с места", такскать.
Я и так один остался. Насчёт обслуживания приборов с руководством разговаривал. Но куда там. Тут же просто рабочий посёлок. Лучше будут работать без приборов, чем внедрят что- то новое в организации труда. Привыкли, что должно быть вот так. И всё. Да ещё можно киповца посылать вагоны чистить, металлолом грузить и т.п. Я выше описывал случай (лет 6 назад), когда из- за порыва трубы три частотника по 4 кВт залило во время работы. Я предложил их купить у фирмы ОВЕН и самим поставить. Но нет - наняли фирму, заплатили больше полмиллиона рублей и заменили. Да и нас припрягли фирме помогать - подгонять окна под панели управления в шкафу.
А вообще в маленьких городках и посёлках бизнес никакой. Народ в основном огородами занимается, в том числе и ИТР. Только об этом и разговаривают. А сейчас вообще - все от 18 до 55 лет на службу ушли.
С февраля не заходил на форум Овен. Да и на сайт не заходил, чтобы посмотреть, что новенького есть. Пыхтит наша фабрика потихоньку - уголь обогащает. Аварии каждый день из - за старого оборудования и постоянно протираемых угольной суспензией труб. Несколько раз сгорали высоковольтные двигатели на 400 кВт. Причина - выходит из строя подшипник, начинает бить вал, пока всё не разлетается или защита не выбьет. И если на огромные воздуходувки я поставил датчики температуры, ТРМ 202, вывел данные на компьютер, то на электродвигателях нет ничего. И вот подсчитав убытки, мне дали задание установить датчики температуры на каждый подшипник, вывести данные на компьютер. Ну, а учитывая, что у нас, в ДНР нет никаких фирм и дилеров, то пишу заявку снабженцу, а тот идёт на поклон к перевозчикам - посредникам и те за доплату в размере 200% (и более) от стоимости приборов и датчиков всё привезут из- за границы (из Ростова).
На работе, учитывая, что я остался один из всего КИПа, то одной рукой материальный отчёт сдавал за месяц, другой снял рычаг на МЭО, который умудрились сломать и отнести сварщику. А потом сломался транзисторный усилитель (600 Вт) по которому главный диспетчер в микрофон орёт (конденсаторы подсохли на микрофонной плате). Попутно ремонтировал сигнализацию (старинный ТКП-160Сг-УХЛ2 термометр манометрический сигнализирующий). И прибор поменял и лампочки, которые от него светятся на мнемосхеме. Тоже выброшу в будущем и поставлю датчики температуры ОВЕН. А ещё "подгорает" - надо по всей фабрике датчики метана снимать и на госповерку. Надо было ещё в мае, но забыл.
Да, раньше бригада была 10 человек. Каждый понемногу что- то поделает с утра и потом в домино до конца смены или спать после обеда. А сейчас один. Заикнулся, что 20 тысяч рублей в месяц это мало, но посетовали на обстановку, войну и прочее. Понятно - пошёл работать дальше. Ведь и таких дней бывает много, когда вообще никуда не выходишь. Чай, интернет лёжа на лежанке, которую сколотил из досок и накидал фуфаек. Помещение большое у меня. И мастерская КИП со столами и стендами, где раньше более 10 человек помещалось, и кабинет мастера, три немаленькие кладовые.
Найти бы ещё кого, кто будет работать. А то в 60 лет (в этом году исполнилось) что- то бегать тяжело. Особенно в цехах, где 10 этажей. С одного забега без остановки на 10-й этаж уже никак. И лестницу семиметровую сам не подниму, и кабель сам не проложу. Раньше кабеля киповские вчетвером прокладывали.
Но главному энергетику хуже. Почти всех электриков до 55 лет призвали на войну, так он сам работает с парой пенсионеров. В отпуск не отпускают.
А ещё есть идея все основные данные по работе оборудования в главном цехе вывести на компьютер. Тут и данные от частотников, данные от датчиков разрежения (сейчас манометры стоят), данные по плотности суспензии и по уровням в разных ёмкостях. Раньше была советская автоматика и приборы, а в 90-х всё ушло в металлолом и сейчас работают на глазок. Но начальство мечтает наладить контроль. А кто кабели тянуть будет? Это и кабели от датчиков, и RS485. Через 10 этажей. А местами в цеху можно пройти только в сапогах (и те можно потерять).
Сегодня смотрел на один частотник ОВЕН. Почти полностью занесен угольной пылью. Разве, что есть дырка там, где вентилятор сам себя продувает. Когда были люди, то имелся персонал низких разрядов, которые с пылесосом пыль сдували на оборудовании и приборах. Теперь пылесос "Ракета" сгорел, народ весь уволился, а частотники крутятся. Наверное ОВЕН их лаком заливает хорошо. А то тут и пыль и сырость от того, что в цехах нет отопления. Частник купил фабрику в 90-х, а котельную нет (она от другого предприятия).
Работаем и покупаем новые приборы, компьютеризируем своими силами. Хотя подыскиваю работёнку на пенсию. Пока на нашем посёлке нашёл дворником в детсад, да кочегаром в школу на зиму. Хорошо бы сторожем, но там по знакомству. А в ЖЭК электриком и сам не хочу.
Хотя, если бы на фабрике КИП работал посменно (например через день), то работал бы здесь "до упора". А пятидневка забирает всю сознательную жизнь. Ничего, кроме фабрики не вижу. Тем более, что и живу рядом за забором.
Ваши права
Ответить с цитированием